7月9日中午，学院首期“午间·未来”沙龙以“与人工智能同行”为主题正式启幕，政策研究专员李壮作专题报告，全体院领导及二十余位教职工代表齐聚一堂，共探人工智能浪潮下教育的应变之道。会议由学院组织员袁李华主持。

报告伊始，李壮从三个维度勾勒AI重塑学习生态的图景：其一，以“千人千面”的智能资源适配，让每个学习者拥有量身定制的学习路径；其二，以7×24全天候的智能辅导，打破时空藩篱，使知识触手可及；其三，以数据驱动的治理转型，推动教育决策从经验判断迈向科学循证。然而，他也坦言，技术赋能并非坦途——AI在促进教育公平的同时，亦可能催生思维惰性、编织信息茧房、加剧数字鸿沟，这些隐忧不可不察。

论及AI之能与人之之本，李壮以AI短片获好莱坞赞誉为切入，剖析AI作为效率工具的巨大潜力，同时警示：过度追求结果导向，或将引发人的“存在主义危机”——当效率成为唯一尺度，人之为人的意义何以安放？他援引诺贝尔奖得主辛顿之观点指出，批判性思维、共情能力、审美能力与元认知，构成AI难以逾越的“护城河”。AI可优化输出，却不可替代人类独有的跨学科融创与情感温度；机器可计算，却不可感受；算法可推理，却不可体悟。

报告引发与会教师热烈反响，围绕AI伦理边界、数据隐私保护、考核方式变革等议题，老师们各抒己见，思想碰撞不止。

院长江爱华称赞此番报告“有数据、有案例、有哲思”，并深入阐释沙龙创办的三重深意：其一，作“破除恐惧”之窗口——面对AI，不应回避畏怯，而当主动拥抱，将新技术化为提升工作质效的得力助手；其二，作“点燃火种”之平台——从“旁观者”转向“参与者”，以主动求变之姿将AI融入工作与学习；其三，作“营造生态”之土壤——将沙龙固化为组织文化，涵养积极向上的工作氛围。他强调，全院上下当凝心聚力，将终身学习与主动求变内化为行，以实干笃行推动学院高质量发展行稳致远。

院党委书记刘建成在总结讲话中，立足AI时代应对与学院转型发展，提出三点要求：一要准确认知AI时代，主动拥抱变革，坚信人人掌握AI、人人皆可受益；二要深入对标学校高质量发展要求，于AI时代找准学院定位，以核心业务突破引领全局发展；三要携手共进，以服务意识推动转型，全院上下站高格局、人人贡献，让正能量成为主流，同心共建团结奋进的365上市公司家园。

“午间·未来”沙龙系学院精心打造的品牌活动，旨在丰富教职工午间文化生活，搭建跨领域、跨部门的交流桥梁。首期启幕，正逢其时；未来续章，可期可待。学院将持续深耕午间时光，以更多精彩分享为教育事业注入思辨之力与前行之光。